Heute sprechen wir über ein Thema, das Millionen von Menschen in Deutschland betrifft: den Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer längeren Pause, sei es wegen Elternzeit, Sabbatical oder einem Umzug. In unserer neuesten Podcast-Episode von “Die Digitalisierung und Wir” gehen wir der Frage nach, wie der Wiedereinstieg nach Elternzeit gelingen kann und welche sozialen und wirtschaftlichen Kosten dabei entstehen können.
Wiedereinstieg nach Elternzeit: Die Gründung von &ahead
In der Episode sprechen wir mit Carolina Yeo und Britta Mues-Walter, den Gründerinnen der &ahead Plattform. Ihre persönlichen Erfahrungen in der Elternzeit haben sie dazu inspiriert, eine Plattform zu schaffen, die Menschen beim Wiedereinstieg unterstützt. Britta hat deutlich gemacht, wie wichtig die Unterstützung von Arbeitgebern ist, vor allem in einer Lebensphase, in der große berufliche Chancen und Herausforderungen auf Frauen (aber auch immer mehr auf Männer) zukommen.
Wenn ihr mehr über die Rolle der Digitalisierung für Gesundheit und Wohlbefinden erfahren wollt, hört euch unsere vorherige Episode „Digitaler Gesundheitscoach: Wie Apps die Welt der Ernährung revolutionieren“ an.
Die versteckten Kosten einer Karriereunterbrechung
Britta und Carolina haben uns alarmierende Zahlen präsentiert. Ein Jahr Verzögerung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit kann zu einem Einkommensverlust von durchschnittlich 50.000 Euro für die Familie führen. Das zeigt auch eine Studie von BCG und der Bertelsmann Stiftung.
In einer anderen Episode, „Goldgräberstimmung trifft KI: Mein Bericht aus den USA und Eindrücke von Apple Vision Pro“, haben wir bereits über die Situation in den USA und den Auswirkungen durch KI, gesprochen.
Dienstleistungen von &ahead: Digitaler Begleiter beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
Was bietet &ahead also konkret an? Von einer KI-basierten Empfehlungsplattform für Jobs und Weiterbildungen bis hin zu einem umfangreichen Netzwerk für 1:1 Coaching – Carol und Britta erzählen von den digitalen Werkzeugen, die &aheade für den Wiedereinstieg anbietet.
Das Team hat große Pläne, darunter die Expansion nach Asien und die Zertifizierung durch die Bundesagentur für Arbeit. Ihr Geschäftsmodell ist vielfältig und spricht sowohl B2B- als auch B2C-Kunden an.
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Der Wiedereinstieg ins Berufsleben, besonders nach Elternzeit, ist ein komplexes Thema mit vielen Facetten. In unserer neuesten Episode von “Die Digitalisierung und Wir” bieten wir euch konkrete Tipps und Insights. Also, worauf wartet ihr noch? Hört rein und abonniert den Podcast!
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Bis zum nächsten Mal,
Alexander Loth & Florian Ramseger
Dieser Blogpost wurde euch präsentiert von „Die Digitalisierung und Wir“, dem Podcast, der die Brücke zwischen Technologie und Gesellschaft schlägt.
